リクナビ2009で就職活動を楽しむ方法とは？

リクナビ2009での就職活動のメリットとは？

リクナビ2009は、2009年3月卒業見込みの学生のために、リクルートとヤフーが開設している就職情報総合サイトです。ヤフーとリクナビが提携して、企業の求人情報や新卒の学生に役に立つ仕事の情報や裏側を提供しています。

リクナビは、就職情報総合サイトとして、すでにメジャーになっています。情報収集が楽しくなるために、転職情報も含めて、豊富な企業と毎週特集される就職・転職に関わる記事を載せています。これが非常に役に立つんです。

2009年卒業見込みの学生は、大学経由で就職活動をしていますが、今後転職活動においても、転職・就職情報のリソースの一つとして、リクナビを活用する事になるでしょう。

リクナビ2009の最大のメリットは、実は情報収集にあります。口コミ情報などもあるので、企業の裏側を知るには、非常に役に立ちますよ。

それに特集記事があって、業界別の仕事紹介など読むことが出来ます。

さてこのサイト、リクナビ2009の攻略法では、効率よく就職活動をする方法や就職活動への心構えなどをお伝えしています。

リクナビ2009を利用する前にぜひ参考にしてみてください。大学生であるあなたは、まだ就職について漠然とした希望やビジョンしかないかもしれません。でも、ある意味、それは当たり前なんです。まだ就職した事がないんですから。

就職は一生を左右する重要なイベントです。希望した業界や業種に就けるよう、楽しんでしっかり情報収集をして、就職活動を実りあるものにしましょう。

リクナビ2009は、大変有益な情報サイトですが、実はその他にも同じように新卒者を対象にした情報サイトがあります。リスクヘッジの意味も込めて、情報サイトは複数登録しておきましょう。

企業に入ったら、情報を得る場合や、モノを購買する場合、必ず複数の情報源や見積もりを確保します。それによって、最適なソリューションを得るためです。就職活動も同じく、あなたにとって、最適なソリューションを得られるように、ぜひぜひ複数の情報源を確保してくださいね。

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リクナビ2009で就職活動、そのメリットとは？

2009年卒業予定の学生にっては就職活動をする上で、インターネットの利用はもはや欠かせないですよね。リクナビ2009以外にも、新卒者のための就職情報サイトがあります。そして、リクナビ2009にはない情報も載っている場合があります。

そうした情報の非対称性を克服しながら、上手に就職活動してくださいね。

情報の非対称性をかんがみて、リクナビ2009での就職活動のいくつかのメリットを考えてみました。

まず第一のメリットは、企業情報の他にも、就職に欠かせない企業の裏側や先輩達の生の声、そして口コミが得られる事。

そして第二のメリットは、求人をエントリーしてくる企業が年々多くなっていることです。エントリーしている企業は7000社を超えて、毎日新着で100社以上も増えています。もちろん、就職活動の終盤では、新着も減る事になります。それでも、かなりの数の企業が参加してきます。

第三のメリットとしては、検索機能が充実しているため、地域別勤務地から企業や求人を探す事ができるところ。リクナビ2009に限らず、こうした就職情報サイトでは検索機能が充実しています。しかし、リクナビの場合は学生向けという事だけあって、学生の立場に立っているので非常に便利です。

最後に大きなメリットとして、「人事からのメッセージ」があることです。人事から直接欲しい人材についてのメッセージがあるので、その企業がどんな人材を必要としているのかが分かります。つまり、このページを研究する事で、自分がその企業の欲しい人材になれるかどうかが分かります。

自分がその人材に近づけば、内定も近くなるでしょう。これは弁護士などがよく使う方法で、相手の立場から物事を類推するやり方です。リクナビ2009でも、この方法を使う事で内定に一歩近くなるのが大きなメリットです。

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リクナビ2009は新卒者のための就職情報総合サイトで、ヤフーとリクルートが提携して作っています。

就職活動は、インターネットを通じて展開する時代なので、大学だけの情報ではちょっと物足りないでしょうね。また大学3年から就職活動を始めるにあたっても、最初はどんな情報がある分からないでしょうから、最初に情報を集めるにもインターネットは優れた媒体ですよね。

初めての就職活動では、漠然とした不安と情報収集。その不安を解消するのがリクナビ2009です。では就職活動の流れを見てみましょう。

自己分析
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業界・企業研究
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ライフスタイル研究
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エントリーの仕方研究
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説明会やイベント予約
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SPIや筆記試験および面接対策
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企業エントリーと面接・試験
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内定ゲット

就職活動の流れは、こんな感じです。特に、就職活動を始めた頃は、自己分析は欠かせません。これを怠ると、自分が働きたい業界も分かりませんし、自分がどういったライフスタイルを送りたいのかも分かりませんから。

初めて就職活動をする学生にとっては、内面に関わる事は分析が難しいと言われています。しかし、リクナビ2009のような就職情報サイトでは、自己分析のためのコンテンツがあります。自己分析のコンテンツを上手に利用して、サクッと自己分析しちゃいましょう。

業界研究をするために、企業情報が手軽にメタデータ（企業の基本情報）で検索できます。これを活用すると、企業研究がはかどります。さらにアピール情報画面というのがあるので、これも利用しましょう。

リクナビ2009は無料登録すると、便利な機能が使えるようになります。ヤフージャパンのIDを持っていると簡単に登録できますし、ヤフージャパンのIDを持ってない人は先にこのIDを取りましょう。ヤフーメールも使えるようになりますから。でもくれぐれも企業へエントリーする時には、ヤフーメールのようなフリーメールはやめましょう。

さて、リクナビ2009は、上記の就職活動の流れにそって情報を提供してくれます。また自分を分析するためのコンテンツもあります。

新卒のための就職活動に多いに役に立つ仕組みになっているので、活用してみてくださいね。

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リクナビ2009には、いろんな企業からの求人情報が集まります。

商社、百貨店・ストア・専門店、製造・家電・化学メーカー、ソフトウェア・情報処理、金融・証券・保険、情報（通信・マスコミ）、サービス業などがあります。

メーカーの内訳を見ると、家電メーカーも、化学メーカーもあり、精密加工メーカーもあり、機械メーカーもあり、自動車メーカーも、コンピューターメーカーもあります。その他にも天然資源や素材のメーカーもあります。

商社に関しては、三菱商事や三井物産のような超大手総合商社から、自動車関連商社、鉄鋼関連商社、医薬品関連商社などがあり、専門商社か総合商社かで将来のスキルも経験も変わってくるでしょう。

証券会社、金融や保険では、中小の金融企業から大手まであって、株や為替のディーラーになれば報酬額も大きくなります。その分、リスクや肉体的・精神的ストレスもあります。

マスコミ業界への就職希望者も多いと思います。リクナビ2009でもこのジャンルはちゃんと研究できるほどの情報があります。

業界を研究する時には、気になる企業と合わせてその競合となる企業も同時にチェックしましょう。もし余裕があれば、目に見える範囲で良いので、競合他社との差別化をどう図っているのか研究してみると、面接の時にその話題を話すことが出来ます。面接官に好印象を与えることが出来ると思いますよ。

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リクナビ2009では、業界情報や企業情報が豊富に用意されています。でも実はそれ以上に役に立つのが、裏話のような独特なコンテンツ。

先輩、企業の裏側を語ったコンテンツ、企業の人事担当者の本音、こうしたものを読んでおくと、企業研究に多いに役に立ちます。

たとえば、待遇や制度についてのコンテンツを読んでみると、その業界での一般的な水準が分かります。そうした内容のコンテンツをベンチマークにしてみると、希望する企業の待遇や制度を比較する事ができますよ。

なぜその会社へ入社を決めたのかという理由を本音で語るコンテンツもあります。

ある人は、どうしてもその企業に入りたくて頑張った結果、希望する企業に入社したり、社長が熱心にビジョンを話してくれたとか、焼き肉をおごってくれたとか、そういったささいなことでも入社のキッカケになる人もいます。

リクナビ2009独自の本音が分かるコンテンツを利用して、面接での質問や企業訪問での質疑応答のネタにしてみるものいいかもしれません。かなり盛り上がることは間違いありませんよ。

採用担当の人事から言うと、的を得た質問をしてくる人、積極的に質問してくる人、さらに人とは目の付け所の違う質問をしてくる人にとっても敏感です。

つまり、熱心な人や研究している人はいい意味で目立つのです。

そして内定ゲットに近づきます。ですから、出来るだけコンテンツを楽しみつつも、希望する企業への質問や疑問を考えてみてください。これがリクナビ2009を賢く使う方法ですよ！

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リクナビ2009の良いところは、興味のある企業や気になる業界の会社に、気軽にエントリーすることが出来ることです。

といっても、学生にとっては初めての就職活動です。ですから自分の適性も分からないし、その企業も研究していないために、しり込みするかもしれません。

でも心配はいりませんよ。企業にエントリーするということは、自分が興味のある企業に対して、「興味あります！」という意思表示をすることですから。

リクナビ2009でエントリーすると、会社説明会やイベントに出席できます。そしてエントリーシートを企業からもらえます。

エントリーシートをもらって初めて、その企業に応募するかどうか自分で決めれば良いわけです。つまり、気に入ったら、あるいは興味があれば、エントリーシートに記入して、会社へ送付します。

そして、エントリーシート送付後に書類選考をして、面接の通知がきます。その後は、SPI検査や筆記試験などによる適性検査が行われます。

最後に、最終面接を経て採用の合否が分かります。

リクナビ2009には、個別エントリーと一括エントリーがあります。

個別エントリーは、質問項目がたくさんあります。一括エントリーは、検索結果の画面でチェックボックスがあるので、そこをクリックしてチェックします。

リクナビ2009では、個別エントリーと一括エントリーは、差はないと言っています。つまり、一括エントリーしたから悪いとか個別エントリーで丁寧に記入したからいいとか、そういった差はないということです。

ですから、リクナビ2009では就職活動の時間短縮のために、一括エントリーも有効に使いましょう。

また志望度の高い企業があれば、個別エントリーを使えばいいでしょう。時間は限られていますから、上手に使い分けましょう。

限られた時間で効率良く就職活動をするために、使いこなしたいですね。

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リクナビ2009では、エントリーシートの書き方指南はありません。

でも、エントリーシートは、就職活動をする上で避けては通れない書類です。企業に応募するために、エントリーシートに記入しますが、残念ながらリクナビ2009にはエントリーシートを個別に指導するようなコンテンツがありません。

エントリーシートは就職活動において、面接前の一つの選考基準になり得えます。つまり一次選考という位置づけなんです。

ということは、普通に書くよりは、その企業を研究して人事担当者が「これは！」と思わせるような書き方が重要になります。

例を挙げると、志望動機の書き方。

実際の企業の業績やイベント、あるいは自分の過去の経験や社会での出来事などを動機に絡ませるとより印象的になります。たとえば、製薬会社にエントリーするのであれば、過去に病気になったこと、あるいは身内が病気になったことなどで如何に医療や効果的な医薬品が大切か、そして医療を提供することに対する社会的意義を強調する。

あるいは、ボランティアに興味があり、発展途上国の子どもたちにワクチンを届けるの夢だとか、そういった興味のあることを、志望動機に入れてみましょう。

また、自分の性格についても普段の行動などを挙げながら書いてみてください。

たとえば、短所があれば、それを転じて長所へ持っていったり、バイトでの成功事例は自分の性格があればこそであること、チャレンジ精神が旺盛であるのなら、どういう局面でそれが活かせるのか、などなど。

エントリーシートは、いくつか質問を想定しながら、自分の回答をいくつか事前に用意しておきましょう。いつかのパターンを事前に作っておくと、いろんな企業に使い回しが利きますよ。

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リクナビ2009で企業説明をエントリーしたら、実際にその企業の説明会に参加することが出来ます。普通は企業の説明会では、単に業務内容や待遇、そして企業の諸情報を聴くだけですね。

でもそれじゃ、もったいないですよ。

というのも、こうした企業説明会というのは、その企業の雰囲気や文化が多少なりとも感じ取れたり現れたりするんです。そこに目を光らせて、しっかりと観察しましょう。

たとえば、準備は滞りなく行われているのか？担当者はてきぱきしているか？上司が部下のミスをあからさまに叱責していないか？などなど。もし、あなたのいる前で叱責しているようだと、その企業はやめた方がいいかもしれませんね。

こうしたちょっとしたところから、その企業の文化や体質がある程度見えてきます。といっても、ほんの少しその企業に触れたからといってすべてが見えることはありませんけどね。ただ、少しはその企業についての雰囲気が分かります。

その他にも、企業説明会ではどんどん積極的に質問してください。もし、担当者の回答が的を得たものであれば、しっかりと仕事をしている企業でしょう。逆に回答がズレているようだと、あまり人の話を聞かない人なのか、あるいは企業文化として多少いい加減なのかもしれません。

企業説明会では、玄関口に展示してある備品や製品、建物などが観察の対象になります。ですから、ちょっとしたモノでも興味を持って、質問のネタにしてみてくださいね。

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リクナビ2009では、残念ながら企業の表面しか見えてきません。就職して初めて、本当に自分に合っているのかが分かります。また仕事でのストレス度や待遇なども、実際に働いてみないと分かりません。

ただ、リクナビ2009ではちょっと分かりませんが、その企業の裏側を調べることが出来ます。割と簡単に出来ることなので、ぜひ試してみてください。

一つは、企業に電話をしてみましょう。エントリーなどの質問をするんでもいいし、他の件でいきなり電話をするのもいいでしょう。

もし電話をかけた時に3回ベルがなるまでに、受話器を取れば、その企業はある程度しっかりしているといえます。3回以上ベルが鳴っているのに電話になかなか出ない、というのは、その時たまたま現場が忙しい可能性がありますが、内部で誰が電話を取るという教育が徹底されてない可能性もあります。

さらに他の方法では、ヤフーの株価掲示板をみてみてください。もちろん、上場企業である必要はあります。ここはウワサレベルなので鵜呑みはできませんが、それでも企業の裏側を知る手がかかりがあります。

学生にとって就職とは、実際に働いてみないとなかなか分からないことが多いと思いますが、事前の研究で就職にあたっての心構えが出来ると思うので、情報収集はしっかりとやりましょう。

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リクナビ2009にエントリーしている企業は、イメージ戦略をとってきます。より多くの学生にエントリーしてもらいたいために、当然こうした手法を使います。そのイメージを見ると、非常に良い会社のような感じがします。

とはいえ、実際に働いてみると、最初のイメージとはかけ離れた感じがすることがあります。そして、そのズレが克服できないとやがて退職してしまうということにもなります。

そうならないためにも、まず最初に自分の適性を把握しておきましょう。

学生であれば当然、仕事に関してはどんな業種や職種が合っているのかは、事前に分かる由もありません。仕事はやってみないと分からないからです。

嫌いな仕事だと思っていても、続けているうちに好きになる、得意になる、ということがありますから。それが仕事です。

自分の仕事への適性とは、たとえば、細かい数字が得意であれば経理とか会計に向いていたりします。またコミュニケーションが好きな人であれば、営業への適性もあるでしょう。

何よりも、ぜんぜん自分の適性に合わない畑違いなところに行ってしまうと、企業も自分も不幸になります。ですから、適性についてはしっかりを事前に見極めておきましょう。

今はインターネット上でも適性が分かる試験があります。そしてそういうサービスを提供している企業もあります。

仮に苦手、不得手、嫌い、という感情があったとしても、実際に一生懸命に取り組んだら好きになっていた、出来るようになっていたということがあります。ですから、しっかりと適性を把握した上で、仕事には全力に取り組む心構えを持ちましょう。

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リクナビ2009は、あらゆる業種、たくさんの企業の情報が分かります。この情報を自分のキャリアデザインに活用しましょう。

といってこれから就職を控えた新卒の人にとっては、キャリアデザインといってもピンとこないかもしれませんね。

リクナビ2009では、キャリアデザインまではコンテンツが用意されていません。だから、何の事か分からないかもしれませんね。

キャリアとは、生涯を通じて自分のスキルや経験となる仕事通じて形成する経歴です。そして、自分の経歴を振り返った時に、その道のエキスパートとなることです。

ただ残念なことに日本の企業の場合、エキスパートと呼べる専門家を養成するのは、少ないようです。数年ごとに別の部署に異動して、広く浅く知識を身に付けるジェネラリストになりがちです。

ジェネラリストも悪くはありません。しかし将来の転職や独立を考えているのなら、まずはエキスパートとしてのキャリアデザインを考えるのがいいでしょう。

外資系企業に転職する場合、キャリアがしっかりと提示できると採用率が上がります。他にも、独立開業するのであれば、一つの分野に特化していると独立も容易になるでしょう。

今、就職活動をしている学生では、そこまで明確なビジョン持つことが出来ないかもしれません。でも漠然でもいいので、自分が25歳になった時、30歳になった時、35歳になった時、40歳になった時、のことを想像してキャリアを作ってみてください。

そして、それを参考に就職活動をしてみましょう。もちろん、途中でキャリアを変更するのはありですからね。

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リクナビ2009に登録して就職活動を始める前に、リクナビ2009の賢い使い方を仕入れちゃおう！就職活動は情報戦です。企業情報を得るのはもちろん、自己分析、SPI対策、適性試験やエントリーとの書き方、すべてが情報戦。リクナビ2009を活用して効果的に就職活動をしちゃいましょう！